A |
胶卷巨头伊士曼柯达公司近日表示，由于胶卷摄影正在复苏，需要增产才能满足消费者对相机胶卷的需求。“令人欣慰的是需求回来了，我们需要高水平的技术人员来制造并保持机器运转。”柯达胶片制造副总裁布金凯尔（Nagraj Boukinkere）表示。 连续多周包揽全球开源模型调用量排名前两席8月13日凌晨，杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek），又悄悄搞了个大动作——DeepSeek V4 Pro正式版发布。
B | 新的需求将为柯达创造新的就业机会，柯达表示，目前正在寻找75个空缺职位。此前，DeepSeek V4的另一个版本Flash正式版已于7月底发布。
C | 但是现在的问题是，他们可能难以招到工人，或者需要为此支付更高的劳动报酬。美国招聘速度创新高随着美国制造业的回归，企业正在争相雇佣工人，美国工厂的招聘速度也创下几十年来的新高。美国最新的9月就业数据显示，美国制造行业在9月增加了22000名工人，自今年4月以来，美国制造业就业以约4%的速度增长，创下1984年以来的最快增速。在过去12个月内，美国制造业新增就业岗位达50万个。即便这样，制造企业也无法招聘到足够的工人来填补工厂岗位的空缺。
D | 根据美国劳工部的报告，在去年的大部分时间里，制造业仍有约80万个职位短缺。美国制造商协会首席执行官杰伊·蒂蒙斯（Jay Timmons）表示，制造行业每100个空缺的职位，应聘的人只有60个，要把这个空缺填补需要相当长的时间。
E | 蒂蒙斯还表示，制造业的薪酬在过去一年中上涨了5%，尤其是对熟练工的争夺激烈，这也将推动该行业的薪酬继续上涨。从官方测评数据看，Pro版本能力大幅提升，多项指标已接近Anthropic Fable 5等国外顶尖闭源模型。而在十天前，另一家浙江公司阿里巴巴发布旗舰模型Qwen3.8-Max，首次亮相即进入权威评测平台LMArena综合榜Top 5。全球开源模型调用量排名中，两个浙产大模型DeepSeek与千问已连续多周包揽前两席。人工智能正成为创新浙江最鲜明的标识、最核心的支撑。
F | 而选择“开源”来加速技术迭代、构建产业生态，成为浙产大模型企业一条坚定而清晰的路径。这是企业对技术路径和商业模式的选择，也是浙江发展人工智能的战略共识。锐珂医疗大中华区总裁刘杰对第一财经记者表示：“美国制造业回流是一大趋势，但工人难招、工资上涨仍然是突出问题。”锐珂医疗前身为伊斯曼柯达医疗业务，后来从柯达剥离出来。正如中国工程院院士、之江实验室主任王坚反复提及的观点：人工智能开源，正从开放源代码即“Open Source”，转为开放资源即“Open Resource”。自2020年新冠疫情以来，美国制造业的招聘就一直面临挑战。中国开放AI模型，本质上意味着把背后的资源和机遇开放给全世界。“随着全球经济对供应链产生更多的担忧，许多依赖海外供应商的美国公司已将重点转移到离本土更近的原材料和零部件来源。”一位国内大型医疗设备制造商美国生产基地负责人告诉第一财经记者，“毫无疑问，现在美国制造业的劳动力面临短缺，招人也面临困难，尤其是难以招到具有成熟技术的工人。”上述人士认为，制造业的自动化可能会成为未来一大趋势。“一些工厂可能需要提升机器人的比例来替代工人，但不得不承认，并不是所有的工作程序都能由机器来完成。
G | 性能做强，门槛降低“便宜的没它强，强的没它好用。
H | ”他表示。全球最大的电动车厂商特斯拉也面临劳动力短缺。”8月13日，杭州嗡嗡科技有限公司负责人刘杲劼试用了DeepSeek V4 Pro版本。为此，特斯拉CEO马斯克推出了一款人形机器人“擎天柱”，他希望把特斯拉变成世界上最大的机器人公司。马斯克的长期愿景是让机器取代大部分劳动力，来从事“危险的、重复的、和无聊的任务”。
I | 他告诉记者，此前公司刚从国外模型切换到了7月底发布的DeepSeek V4 Flash版本，它在编程等工作上表现不错，费用降低了不少。这是DeepSeek和千问广受欢迎的原因：够便宜，够好用。便宜到什么程度？DeepSeek V4 Flash最近采用了分时定价机制，在空闲时段，每百万输出Token仅需4.5元人民币，即便在高峰时段，价格也仅为9元/百万输出Token。相比顶尖的国外模型，价格优势依然显著，两者在代码编写能力相差不大，官方测试数据显示仅差几个百分点。薪资上涨岗位仍招不满一家位于美国宾州生产工程机械设备的美国制造商表示，工厂愿意支付工人更高的价格，以加快生产速度，但即便是每小时的薪资上涨至20至30美元，也很难招到符合要求的工人。
J | 某国际人力资源技术公司中国区高管李新宇对第一财经记者表示：“当前美国制造商在吸引工人方面面临的最大问题之一，是美国人愿意从事“蓝领”工作的人越来越少，这一方面是由于美国近几十年大力发展技术行业，科技人才能得到高薪，“蓝领”薪酬低；另一方面，美国的“零工经济”很发达，越来越多的人宁可选择灵活就业。”他还表示，美国原本对移民就业的政策就相对较为严格，在出台了“芯片法案”之后，加剧了人才市场的供需矛盾，导致包括芯片在内的制造业难招工的情况。好用到什么程度？DeepSeek V4 Pro总参数1.6万亿、每次激活约490亿参数，V4 Flash总参数2840亿、激活130亿参数，两者全系开源，均支持百万Token超长上下文。调研机构Statista数据显示，美国从事灵活就业的人口达到5700万左右。Qwen3.8-Max同样如此：总参数量达2.4万亿，单次推理激活950亿参数，采用稀疏混合专家架构，支持最大1M Token的上下文窗口。这意味着开发者更方便在其上自由搭建、改造，并商业化落地。今天，美国只有不到10%的私营部门工作岗位在制造业，而二战结束时这一比例曾超过40%。另据美国劳工部报告，制造业工作的平均每周工资为1250美元，即年薪65000美元，虽然这相较于科技巨头的薪资水平要低很多，但仍然比美国私营部门的工作岗位的平均收入高出11%，比零售工作岗位高超过80%。
K | 业内人士表示，随着技术的进步，制造业对于工人技能的要求也越来越高，而现在很多国家在先进技工人才储备方面还面临缺口。杭州电子科技大学计算机学院副院长余宙告诉记者，国内的开源大模型集中精力做了两件事——把模型性能做强，把使用门槛降低。“中小企业很难从0到1训练一个大模型。”浙江古珀医疗科技有限公司是杭州一家专注医疗大数据领域的科技企业，创始人张强说，对开发者而言，这两大开源模型提供了成本更低、性价比更高的选择，拉低了人工智能现实落地的门槛。古珀就利用开源模型Qwen3.6-35B-A3B和Qwen3.6-27B，打造了一个面向C端的医疗智能体，具有“医生分身+智能随访+慢病风险评估智能体+健康管理”等功能。
L | “其实我们应该对工人岗位有新的认识。”李新宇对第一财经记者表示，“今天看到美国制造业回流，有相当一部分集中在高精尖的制造业，招聘的技术工人已不再是传统的焊接工人这类简单的操作工，而是需要懂得操作控制精密仪器的，那么美国劳动力市场上是否已经有足够的高级技工的储备？我认为可能还有很大一部分缺口。截至目前，浙江累计已完成90款生成式人工智能服务备案。其中，有一些模型，就是利用千问、DeepSeek等基础大模型进行二次开发和参数调整获得的。融入全球，改写规则两个“顶流”大模型的背后，是浙江在战略层面锚定的路线。浙江省“十五五”规划纲要中六次提及“开源”，频次之高、着墨之重，前所未有。2026年省政府工作报告提出，“积极抢占人工智能发展制高点，着力营造最优开源开放生态”，将开源列为全省AI布局的核心抓手之一。7月16日，浙江省委十五届九次全会在杭州举行。全会期间进行了人工智能专题辅导授课，组织考察了国家人工智能应用中试基地（具身智能）、“魔搭社区”（杭州）开发者中心、杭州城西科创大走廊未来科技城展馆。其中，“魔搭社区”是国内最大的人工智能开源社区。魔搭社区以“模型即服务”的模式，线上汇聚全球超2900万人工智能开发者、超20万个模型，极大降低了人工智能应用创新的门槛。浙江大学人工智能学院教授、本科生院院长吴飞解释了开源的底层逻辑：“开源是开放知识与创造能力。
M | AI技术具有先行者引领的溢出效应，需要去主动构建开源生态。”“极致性价比+开放生态”的浙产大模型，正在重写全球AI竞争的游戏规则。
N | 7月24日，AI硬件巨头英伟达创始人黄仁勋，发布了一封公开信呼吁开放模型权重。该信件将开放模型比作1980年代开源软件运动——开放权重扩大了参与AI经济的途径。初创企业、成熟企业、高校及公共机构无需从零开始训练模型，也不必为每一项任务都支付高昂的尖端模型使用费，而是可以直接基于现有的先进模型进行开发。日前，联合国人工智能问题独立国际科学小组发布报告《对人工智能带来的机遇、风险和影响的询证评估》。
o | 该报告将Qwen及DeepSeek作为全球开源AI生态代表性案例单独列出。这既是技术层面的认可，也是国际社会对中国开源治理理念的一种肯定。
Current article:http://6bxewzj.menxiaomoriniangbai.bond/list_jqcnyaf/1n8.html
Published on:22:37:31
